Prema statistikama Ujedinjenih nacija, globalna populacija starosti 65 i više godina iznosit će 760 miliona u 2021. godini, a taj broj će se povećati na 1,6 milijardi do 2050. godine. Socijalni teret brige o starijim osobama je velik i postoji velika potražnja za radnicima u njezi starijih osoba.
Relevantni podaci pokazuju da u Kini postoji oko 44 miliona starijih osoba s invaliditetom i poluinvaliditeta. Prema međunarodnom standardu raspodjele 3:1 između starijih osoba s invaliditetom i njegovatelja, potrebno je najmanje 14 miliona njegovatelja. Međutim, trenutno je ukupan broj osoblja za njegu starijih osoba manji od 0,5 miliona, a broj certificiranog osoblja manji od 20.000. Postoji ogroman nedostatak medicinskog osoblja samo za populaciju starijih osoba s invaliditetom i poluinvaliditeta. Međutim, dob zaposlenih u ustanovama za njegu starijih osoba na prvoj liniji rada uglavnom je veća. Osoblje u dobi od 45 do 65 godina čini glavninu tima za njegu starijih osoba. Postoje problemi kao što su općenito nizak nivo obrazovanja i nizak profesionalni kvalitet. Istovremeno, zbog problema kao što su visok intenzitet rada, niske plate i uski prostor za napredovanje, industrija njege starijih osoba nije privlačna mladim ljudima, a problem "nedostatka medicinskog osoblja" postaje sve izraženiji.
U stvarnosti, mnogi diplomci i medicinski tehničari uopšte ne razmatraju karijere vezane za brigu o starijim osobama prilikom odabira karijere ili rade s mentalitetom "privremenog posla" ili "prelaznog posla". Oni će "promijeniti posao" kada se pojave druge odgovarajuće pozicije, što rezultira visokom mobilnošću medicinskog i drugog uslužnog osoblja i izuzetno nestabilnim profesionalnim timovima. Suočeni sa neugodnom situacijom da mladi ljudi nisu voljni raditi i da postoji veliko "upraznjeno radno mjesto" u domovima za starije, vladini odjeli ne bi trebali samo povećati publicitet i edukaciju, već i uvesti niz politika koje će ih ohrabriti i usmjeriti, kako bi promijenili tradicionalne koncepte mladih ljudi u odabiru karijere; istovremeno, poboljšanjem društvenog statusa praktičara brige o starijim osobama i postepenim povećanjem nivoa plata i beneficija, možemo li privući mlade ljude i visokokvalitetne talente da se pridruže redovima brige o starijim osobama i srodnim industrijama.
S druge strane, na nacionalnom nivou treba što prije uspostaviti sistem profesionalne obuke za radno mjesto za radnike u oblasti njege starijih osoba, ubrzati formulisanje srednjoročnih i dugoročnih planova za izgradnju tima profesionalnih talenata za usluge njege starijih osoba, a fakultete, univerzitete i srednje stručne škole treba podržati u dodavanju smjerova i kurseva vezanih za usluge i upravljanje njegom starijih osoba. Energično njegovati visokokvalitetne talente u profesionalnoj njezi starijih osoba i srodnim industrijama. Pored toga, stvoriti dobro društveno okruženje za inovacije i poduzetništvo u oblasti njege starijih osoba, povećati modernizaciju opreme i objekata za njegu starijih osoba i promijeniti tradicionalni način oslanjanja u potpunosti na ručnu njegu.
Sve u svemu, industrija njege starijih osoba trebala bi ići u korak s vremenom, u potpunosti koristiti modernu tehnologiju, opremu i objekte te učiniti njegu starijih osoba pristojnim poslom s visokim tehničkim sadržajem i visokim prihodima. Kada briga o starijim osobama više ne bude sinonim za "prljavi posao" i kada prihodi i beneficije budu relativno bolji nego u drugim profesijama, sve više mladih ljudi će biti privučeno da se bave poslom njege starijih osoba, a problem "nedostatka medicinskih sestara" će prirodno nestati.
S porastom i zrelošću tehnologije umjetne inteligencije, ogroman tržišni potencijal doveo je do snažnog razvoja robota za njegu u oblasti zdravlja starijih osoba. Kako bi se efikasno riješile potrebe za hitnom njegom starijih osoba s invaliditetom putem inteligentne opreme, tehnologija se koristi za oslobađanje radne snage i ublažavanje teškog tereta njege.
Za starije osobe s invaliditetom koje su prikovane za krevet tokom cijele godine, defekacija je oduvijek bilaVeliki problem. Ručna obrada često zahtijeva korake poput otvaranja toaleta, izazivanja defekacije, okretanja, pospremanja i čišćenja, što traje više od pola sata. Štaviše, kod nekih starijih osoba koje su pri svijesti i imaju fizički invaliditet, njihova privatnost se ne poštuje. Kao rezultat istraživanja i razvoja tehnologije, pametni robot za njegu može automatski osjetiti urin i izmet - usisavanje negativnim pritiskom - čišćenje toplom vodom - sušenje toplim zrakom. Cijeli proces ne dolazi u kontakt s prljavštinom, što njegu čini čistom i jednostavnom, značajno poboljšavajući efikasnost njege i održavajući dostojanstvo starijih osoba.
Starije osobe koje su dugo vremena prikovane za krevet također mogu koristiti inteligentne robote za hodanje kako bi prešle iz sjedećeg u stojeći položaj. Mogu ustati u bilo kojem trenutku i vježbati bez pomoći drugih kako bi postigle samoprevenciju i smanjile ili izbjegle atrofiju mišića, dekubituse i rane uzrokovane dugotrajnim prikovanjem za krevet. Smanjena fizička funkcija i vjerovatnoća drugih kožnih infekcija, poboljšanje kvalitete života,
Osim toga, postoji i niz inteligentnih proizvoda za pomoć pri njezi, kao što su prenosivi aparati za kupanje koji rješavaju probleme s kupanjem za starije osobe koje su nepokretne, multifunkcionalni liftovi koji pomažu starijim osobama pri ulasku i izlasku iz kreveta, te pametne pelene s alarmom za sprječavanje dekubitusa i čireva na koži uzrokovanih dugotrajnim mirovanjem u krevetu. Starije osobe koje su nepokretne, oslobodite se pritiska brige o starijim osobama!
Vrijeme objave: 29. januar 2024.
